一年劳动合同试用期可以两个月-1年劳动合同试用期2个月(今日更新中)

是合法的。依据我国劳动法的规定劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月，所以约定试用期两个月是合法的。《中华共和国劳动合同法》第十九条劳。江西一信律师事务所潘红卫律师:根据我国《劳动合同法》相关规定，企业发劳动合同劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试。

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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试。劳动合同仅约定试用期的，自己做的劳动合同能用吗没签劳动合同什么时候才能离职失业证明和解除劳动合同书的区别试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限。

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根据我国《劳动合同法》中的规定，若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话，那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月的。若是约定的劳动合同期限。签一年劳动合同，试用期最长不超两个月。 根据我国《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得。